Vorsorgeauftrag auch für Ehepaare

Ehepaare brauchen auch einen Vorsorgeauftrag. Auch wenn sie Vollmachten für Bankkonten besitzen, sind diese nicht in jedem Fall anwendbar. Die Gründe werden in diesem Newsletter erläutert. Besteht nach der Scheidung eine Auskunftspflicht über die Finanzen? Die verkürzte Karenzzeit wird wegen der Frankenstärke weitergeführt, nicht aber die Verlängerung der Höchstbezugsdauer von Kurzarbeitsentschädigung. Verbucht ein Unternehmen Verwaltungsratshonorare, werden diese dem…

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Nicht nur der Poststempel gilt als Beweis

Dass nicht nur der Poststempel als Beweis gilt, ob der Versender rechtzeitig einen Briefumschlag eingeworfen hat, lesen Sie in diesem Newsletter. Öffentlichkeitsarbeit ist steuerlich absetzbar. Wir zeigen in einem konkreten Fall auf, wie indirekte Werbung als Sponsoring und somit als Öffentlichkeitsarbeit gilt. Negativ-Zinsen werden immer häufiger von Banken an Kunden weitergegeben. Wie werden diese verbucht? Öffentlichkeitsarbeit ist steuerlich absetzbar…

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Deklariertes Vermögen sollte mit Einkommensnachweis übereinstimmen

Das deklariertes Vermögen in der Steuererklärung sollte mit dem Einkommensnachweis übereinstimmen. Ist dies nicht der Fall, kann das Steueramt das zu versteuernde Einkommen erhöhen. Im Juni haben wir bereits über die MWST Teilrevision ab 1.1.2018 informiert. Hier finden Sie weitere wichtige Änderungen. Was ist eine unentgeltliche Rechtspflege für juristische Personen und wann kommt diese zur Anwendung? Teilrevision des Mehrwertsteuergesetzes am…

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Wichtige MWST Teilrevision

Eine wichtige MWST Teilrevision tritt ab 1.1.2018 in Kraft. Die Unternehmungen sollten die Sommermonate nutzen, um die Auswirkungen der Teilrevision auf ihre eigene MWST-Situation zu untersuchen. Die elektronische Unterschrift wird der handschriftlichen gleichgestellt. Welches die nötigen Voraussetzungen sind, lesen Sie in diesem Newsletter. Jährlich steigen IT-Risiken für Unternehmen. Welche Risiken können ein Unternehmen empfindlich treffen und worauf muss…

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Regelung der Erreichbarkeit von Mitarbeitenden

Die Erreichbarkeit und das Arbeiten von Mitarbeitenden ausserhalb der Arbeitszeiten mit mobilen Geräten ist immer üblicher. Welche Regeln gelten? Als strafbarer Nötigungsversuch kann ein deutlich überhöhter Zahlungsbefehl gelten, da dieser als Druckmittel eingesetzt wird. Lesen Sie in diesem Newsletter, wann das Konkurrenzverbot bei Kündigung nicht mehr gültig ist. Erreichbarkeit und Arbeiten ausserhalb der Arbeitszeiten mit mobilen Geräten Mit den…

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Nutzung der sozialen Netze während der Arbeit

Der Arbeitgeber darf aufgrund seines Weisungsrechts, Umfang und Art der privaten Nutzung von Internet und sozialer Netzwerke am Arbeitsplatz regeln. Die Eidgenössische Steuerverwaltung hat ihre Praxis bezüglich des Verbuchens von privatem Aufwand in der Geschäftsbuchhaltung verschärft. Erfahren Sie in diesem Newsletter was geschieht, wenn eine kantonale Steuerbehörde bei der Steuerveranlagung feststellt, dass private Auslagen als…

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Sorgfältig ausgefüllte Steuererklärung ist die beste Steuerberatung

Eine sorgfältig ausgefüllte Steuererklärung ist die beste Steuerberatung. Bei den erweiterten Rechtsmittelverfahren werden lediglich 5-10% der Fälle für den Steuerpflichtigen entschieden. Was tun bei unterschiedlichen Arztzeugnissen von kranken Mitarbeitern? Wenn der hinzugezogene Vertrauensarzt einer Firma und der konsultierte Arzt zu einem unterschiedlichen Ergebnis kommen, muss der Arbeitgeber die Rechtslage genau klären. Wer muss beweisen, dass eine Doppelversicherung vorliegt,…

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Unzulässige Zuschläge bei Online-Kauf mit Kreditkarten

Zuschläge bei Online-Kauf mit Kreditkarten wird oft vom Kreditkartenanbieter verboten. Diese Gebühren können Käufer zurückverlangen. Die Haftung bei einer bei gemeinschaftlichen Geschäftsmiete ist normalerweise solidarisch. Wie ein einzelner Mieter nicht für den ganzen Mietzins samt Nebenkosten belangt werden kann, lesen Sie in diesem Newsletter.  Der Gläubiger ist verantwortlich für die Adressnachforschungen des zu Betreibenden. Lesen Sie in diesem Newsletter den Unterschied zwischen «Verhaltensüberwachung verboten» und «Leistungsüberwachung erlaubt».   …

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